Was erleben Bewerber, bevor sie Ihr Unternehmen kennenlernen?
Meist bleibt es bei einer Stellenanzeige – ohne Gefühl für Kultur, Werte und Arbeitsumfeld. Genau hier setzt modernes Employer Branding an.
360° Firmenrundgänge schaffen Vertrauen
Ein 360° Rundgang macht Ihr Unternehmen erlebbar. Kandidaten sehen Büros, Werkstätten oder Labors realistisch und gewinnen einen authentischen Eindruck von Arbeitsumfeld und Teamgeist. Das stärkt Ihr Employer Branding und spricht gezielt jene an, die wirklich zu Ihnen passen.
Virtuelle Rundgänge sind heute ein zentraler Bestandteil des digitalen Employer Brandings. Sie schaffen emotionale Nähe, wo früher Distanz war, und machen die Unternehmenskultur sichtbar.
Vorteile bei Recruiting
- Passendere Bewerbungen
- Weniger Absprünge im Prozess
- Emotionales Onboarding schon vor dem ersten Gespräch
Beispiel: Der Campus der UPK Basel
Für die Universitären Psychiatrischen Kliniken Basel realisieren wir einen virtuellen Rundgang durch den gesamten Campus – gezielt zur Ansprache neuer Talente.
Das HR der UPK verzeichnet seit der Publikation des 360° Campus Rundgangs erste Erfolge beim Recruiting
„Ich fühlte mich schon vor dem Gespräch wie ein Teil des Teams.“
Beispiel: Seniorenheim Gritt im Oberbaselbiet
Der Rundgang durch das Seniorenheim Gritt ist «zweigeteilt». Der zweite Teil «Hinter den Kulissen» richtet sich an Bewerbende
So profitieren HR Abteilungen
Der 360° Firmenrundgang erscheint auf der Firmenwebsite und auf dem Firmen Google-Profil. Damit wird das Unternehmen dort sichtbar, wo Kandidaten heute suchen – authentisch, professionell, einladend.
Gleichzeitig wirkt der Rundgang als langfristiges Employer-Branding-Instrument: Er stärkt die Wahrnehmung als moderner Arbeitgeber und positioniert Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitsplatz – auf Google, auf Ihrer Website und in Social Media.
